四不放过：事端原因未查清不放过；事端职责者和领导职责未追查不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未履行不放过。

  五个须知：知道本单位安全要点部分；知道本单位安全职责系统和办理网络；知道本单位安全操作规程和规范；知道本单位存在的事端隐患和防范措施；知道并把握事端抢险预案。

  六个不变：坚持“安全榜首”的思维不变；企业法人代表作为安全出产榜首职责人的职责不变；卓有成效的安全规章准则不变；从严强化安全出产力度不变；安全出产一票否决的准则不变；充沛依靠职工的安全出产办理方法不变。

  八个结合：树立束缚机制和激励机制相结合；履行职责准则与完善职责追查制结合；强化安全办理与推广安全出产承认制相结合。

  九个到位：领导职责到位；教育训练到位；安管人员到位；规章履行到位；技术技术到位；防范措施到位；查看力度到位；整改处分到位；全员认识到位。

  十大不安全心理因素：幸运；麻木；偷闲；逞强；鲁莽；心急；烦躁；斗气；完全；猎奇。

  一座大桥的一个桥墩被损坏了，上报丢失往往只报一个桥墩的价值，而事实上许多时分真实的丢失是整个桥梁都报废了。

  任何一个安全事端的丢失，咱们仅仅看到了冰山一角，或许更大的丢失咱们没办法核算。咱们仅有做的便是不发生意外事端，不发生丢失。